Przegląd zmian kadrowo-płacowych 2025/2026

Praktyczny poradnik, który w przystępny sposób opisuje zmiany w zakresie prawa pracy oraz przepisach podatkowych. Ten zbiór informacji ma przeprowadzić służby kadrowe w firmie, urzędzie, a także biurze rachunkowym przez zakamarki licznych zmian w prawie, jakie obecnie zachodzą lub będą miały miejsce w roku 2025 oraz 2026.

W publikacji, na licznych przykładach i praktycznych wskazówkach, omawiane są najważniejsze zmiany, z którymi każdy będzie się mierzył w najbliższych tygodniach i miesiącach.

Opracowanie przybliży czytelnikowi aktualne regulacje i pozwoli na przygotowanie się na nie poprzez:

unikalny zestaw informacji skoncentrowany na tematyce kadrowej i płacowej,
zbiór praktycznych rozwiązań w postaci gotowych przykładów,
dokładne i przejrzyste prezentowanie poszczególnych zagadnień,
wiele tabel, wykresów oraz porównań,
wyróżnienie w treści zagadnień ważnych i nowych,
wzory dokumentów do pobrania.
W książce Czytelnik znajdzie odpowiedzi na następujące pytania:

Na czym polegają tzw. wakacje od ZUS?
Na co warto zwracać uwagę składając wniosek o tzw. wakacje od ZUS?
Jakie są konsekwencje podwyżki płacy minimalnej?
Ile wyniesie płaca minimalna od 1.1.2025 r.?
Co się pojawi w nowej ustawie o minimalnym wynagrodzeniu?
Jakie zmiany w składce zdrowotnej pojawiły się w 2025 r. a jakie zaplanowano na 2026 r.?
Co się zmieni w liczeniu stażu pracy?
Na czym polegają zmiany dla rodziców wcześniaków?
Co się zmieni w niedzielach handlowych w 2025 r.?
Co się zmieni w zwolnieniach lekarskich?
Co w sytuacji, kiedy temperatura w miejscu pracy będzie za wysoka?
Jak się zmienią wysokości dofinansowania w przypadku zatrudnienia pracownika z niepełnosprawnością?
Na czym polega program Aktywny Rodzic?
Co zmieni Dyrektywa Platformowa?
Co zmieni Dyrektywa o jawności wynagrodzeń?
W jakiej wysokości obowiązuje w 2025 r. składka zdrowotna dla wspólników spółek osobowych, kapitałowych oraz przedsiębiorców?
Kto zapłaci niższą składkę zdrowotną w 2025 r.?
Ile wynosi limit 30-krotności w 2025 r.?
Jak zmieniły się limity w II i III filarze emerytalnym?
Czy nastąpi pełne oskładkowanie umów cywilnoprawnych?
Publikacja przeznaczona jest przede wszystkim dla księgowych, kadrowych, osób odpowiedzialnych za kadry i płace w organizacji, osób zarządzających podmiotem zatrudniającym, pracodawców, podmiotów zatrudniających prowadzących PPE oraz PPK, a także przedsiębiorców, w szczególności na ryczałcie, podatku liniowym, karcie podatkowej.