W monografii dokonano omówienia konstrukcji i charakteru prawnego zatrudnienia tymczasowego na podstawie przepisów polskiego prawa pracy. Autorka podjęła próbę analizy relacji zachodzących miedzy agencja pracy tymczasowej, pracodawca użytkownikiem i pracownikiem tymczasowym. Kwalifikacja tej formy świadczenia pracy jako trójpodmiotowego stosunku pracy tymczasowej ma znaczenie nie tylko z naukowego punktu widzenia, ale także umożliwia rozwiązanie wielu praktycznych problemów, które wiążą się z określeniem uprawnień i obowiązków pracodawczych dwóch podmiotów - agencji pracy tymczasowej i pracodawcy użytkownika.

Praca adresowana jest do teoretyków prawa jak również do osób, które stosują przepisy o zatrudnianiu tymczasowym w praktyce - sędziów, radców prawnych, adwokatów, pracowników prywatnych agencji zatrudnienia i pracowników działów personalnych firm.