Praca w godzinach nadliczbowych jako obowiązek pracownika

Praca w godzinach nadliczbowych jest obowiązkiem pracownika, ale obowiązkiem ekstraordynaryjnym, który powstaje wyjątkowo. Nie powinna być zatem normalnym i stałym elementem procesu pracy. Ponadto to pracodawca powinien uzasadniać konieczność wykonywania przez pracownika pracy w godzinach nadliczbowych. Ochrona czasu wolnego pracownika zapewniana jest bowiem również przez reglamentowanie pracy w godzinach nadliczbowych.

Praca w godzinach nadliczbowych jako obowiązek pracownika to książka zarówno dla każdego pracodawcy, jak i każdego pracownika. Omówiono w niej następujące zagadnienia:
• pojęcie „pracy w godzinach nadliczbowych” w poszczególnych systemach czasu pracy;
• przesłanki pracy nadliczbowej;
• obowiązek wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych;
• prawne ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych;
• praca ponadwymiarowej osób zajmujących stanowiska kierownicze;
• konsekwencje naruszenia przez pracodawcę przepisów o pracy w godzinach nadliczbowych.

Książka stanowi kompendium wiedzy o pracy nadliczbowej. Duży akcent położono na orzecznictwo Sądu Najwyższego – w tym to najnowsze – i dlatego niniejszy poradnik jest nieocenionym źródłem informacji w razie sporu przed sądem pracy. Tę trudną problematykę zilustrowano praktycznymi przykładami. W książce bardzo dokładnie zanalizowano kwestie sporne, w tym także te nierozstrzygniętych dotychczas w piśmiennictwie i judykaturze.

Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.

Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.