„Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami” to pierwsza na rynku wydawniczym publikacja, która omawia wchodzące w życie w 2023 r. rewolucyjne zmiany w prawie pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. W komentarzu jest ponad 200 przykładów, a ponadto są w nim tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów.
Właśnie dzięki temu z zawartych w komentarzu wyjaśnień skorzystają przede wszystkim praktycy – specjaliści z działów personalnych i HR, którzy na co dzień stosują prawo pracy i są odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z prawem prowadzenie spraw kadrowych.
W komentarzu omówiono m.in.:
? nowe zasady wykonywania pracy zdalnej obowiązujące od 7 kwietnia 2023 r.,
? nowe warunki kontroli trzeźwości pracowników wprowadzone od 21 lutego 2023 r.,
? zmiany w zakresie wynagrodzeń wprowadzone przez Polski Ład 2.0 od 1 stycznia 2023 r.,
? zmiany w urlopach rodzicielskich dla rodziców adopcyjnych od 1 lutego 2023 r.,
? zmiany w zakresie rozliczania podróży służbowych od 1 stycznia 2023 r.
Kadrowcy znajdą w książce odpowiedzi na nurtujące ich pytania – m.in. o to:
? kto może pracować zdalnie po zmianie przepisów,
? na czym polega okazjonalna praca zdalna,
? jak wprowadzić pracę zdalną na nowych zasadach,
? kiedy pracodawca może przeprowadzać kontrolę trzeźwości pracowników,
? co zmienia się w urlopach związanych z rodzicielstwem dla rodziców adopcyjnych.
Szczególną uwagę zwróciliśmy na praktyczne omówienie najnowszych zmian przepisów wprowadzonych do Kodeksu pracy w 2023 r. Zostały one wyróżnione pogrubioną czcionką, aby można było łatwo je odszukać. Są też wyczerpująco skomentowane przez najlepszych ekspertów z zakresu prawa pracy. Autorzy książki są praktykami, którzy stosują przepisy Kodeksu pracy na co dzień.
Sprawdź, co doradzają eksperci – i nie daj się zaskoczyć!
ATUTY PUBLIKACJI:
Pierwsza publikacja na rynku, która zawiera najnowsze zmiany w Kodeksie pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników.
To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla specjalistów z działów personalnych i HR. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w zakresie kadr i płac.
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.
Szybka wysyłka
