Książka jest napisana przez praktyków i szkoleniowców z tematyki prawa pracy. Autorki (Monika Frączek - specjalista prawa pracy, były pracownik departamentu prawa pracy MRPiPS i Monika Cieślak - wieloletni szef ds. personalnych, specjalista ds. płac) doradzając pracodawcom w dobie pandemii zbierały pytania zadawane przez klientów dotyczące pracy zdalnej.
Impulsem do napisania tej książki była refleksja, że praca zdalna, uregulowana na czas pandemii Covid-19, w wielu przypadkach, pozostanie już elementem organizacji pracy u pracodawców.
Docelowo na pewno problemem będzie odróżnienie pracy zdalnej od telepracy, a być może z czasem pojawią się spory, czy praca świadczona z domu - była wykonywania w ramach stosunku pracy (telepracy albo pracy zdalnej), czy może jednak było to wykonywanie czynności cywilnoprawnych. Na spodziewane trudności trzeba się jak najlepiej przygotować, z czasem wątpliwości będzie mniej, jeżeli praca zdalna zostałaby np. uregulowana w przepisach Kodeksu pracy.
Książka omawia w przystępny sposób przede wszystkim zagadnienia związane z różnymi możliwościami pracy w domu: telepracy i pracy zdalnej wprowadzonej w związku z pandemią COVID-19. Rozwiązania te mają chronić przedsiębiorców i pracowników przed pandemią. Ponieważ naukowcy prognozują nawrót Covid-19 oraz spodziewają się w przyszłości kolejnych epidemii - pozostawienie w wewnętrznych przepisach obowiązujących u danego pracodawcy lub wprowadzenie do nich rozwiązań prawnych na taką okoliczność wydaje się jak najbardziej uzasadnione.
W obliczu kryzysu gospodarczego związanego z pandemią wielu pracodawców będzie szukało możliwości obniżenia kosztów pracy. Pracownik świadczący pracę w domu generuje niższe koszty dla pracodawcy.
W obliczu znikomych regulacji dotyczących pracy zdalnej, wiele kwestii pozostaje do doprecyzowania przez pracodawcę w jego regulacjach wewnętrznych w zakresie pracy zdalnej. Będzie to na pewno wyzwanie dla każdej organizacji i trzeba będzie liczyć się z tym, że z czasem w tej tematyce pojawi się wykładnia i orzecznictwo, ale na razie pracodawcy, którzy będą stosować te rozwiązania będą pionierami.
Autorki żywią nadzieję, że niniejsza książka będzie Państwu pomocna w elastycznym kształtowaniu w nowej rzeczywistości zatrudnienia pracowników.
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.
Szybka wysyłka
