Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem - prawo pracy, zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze

Kompleksowe omówienie wszystkich aspektów związanych z rodzicielstwem pracowników – szczegółowe komentarze ekspertów z dużą ilością przykładów i kompletną dokumentacją.

Szczególną uwagę autorzy poświęcają nowym regulacjom obowiązującym od 17 czerwca 2013 r. (w tym m.in. urlopom rodzicielskim, zmienionym zasadom udzielania urlopów macierzyńskich i wypłacania zasiłków macierzyńskich) oraz zmianom w urlopach wychowawczych obowiązującym od 1 października 2013 r.

W publikacji:
scharakteryzowano dokładnie uprawnienia pracownic w okresie ciąży – kiedy obowiązuje ochrona stosunku pracy, jakie są prawa ciężarnej, jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy;
przedstawiono wnikliwą analizę poszczególnych rodzajów urlopów związanych z narodzinami i opieką nad dzieckiem: od urlopu macierzyńskiego (urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego) począwszy, poprzez dodatkowy urlop macierzyński (dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego), urlop ojcowski, urlop rodzicielski;
scharakteryzowano zasady udzielania urlopów wychowawczych z uwzględnieniem zasad obowiązujących od 1 października 2013r.
omówiono uprawnienia rodziców powracających do pracy z przywołaniem szeregu praktycznych problemów pracodawców, propozycjami możliwych rozwiązań
bardzo szczegółowo, z podaniem licznych przykładów z praktyki, przedstawiono problematykę świadczeń z ubezpieczenia społecznego przysługujących pracującym rodzicom – zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze.

Książka z serii Pogotowie Kadrowe – praktycznych poradników, skierowanych do pracowników działów kadr i płac. Każda książka z serii stanowi bieżącą pomoc w codziennej pracy. Dzięki zawartym w nich licznym przykładom, wzorom dokumentów, orzecznictwu i stanowiskom urzędowym, są one prostymi w zastosowaniu narzędziami, pozwalającymi na szybkie rozwiązanie konkretnych problemów.