W monografii przedstawiono wykładnię i ocenę obecnie obowiązujących regulacji dotyczących zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej oraz propozycje nowych rozwiązań w tej materii. Autor opisuje, jaki reżim zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej jest najbardziej prawidłowy z punktu widzenia realizacji jego celu konstytucyjnego, czyli zapewnienia zawodowego, rzetelnego, bezstronnego i politycznie neutralnego wykonywania zadań państwa.

Publikacja zawiera zagadnienia dotyczące m.in.:
• ewolucji reżimu zatrudnienia w służbie cywilnej;
• standardów konstytucyjnych dotyczących członków korpusu służby cywilnej;
• form i charakterystyki zatrudnienia w służbie cywilnej (umowa o pracę, mianowanie, powołanie);
• roli i kształtu naborów na wolne stanowiska;
• zakresu podporządkowania urzędników administracji rządowej.

Książka jest przeznaczona dla prawników praktyków – sędziów, radców prawnych, prokuratorów, adwokatów, a także pracowników organów i urzędów administracji publicznej. Zainteresuje również przedstawicieli nauki prawa pracy i prawa administracyjnego.