Jak rozliczać pracowników delegowanych do krajów Unii Europejskiej Serwis Prawno-Pracowniczy 10/2017

1 .Wybór formy oddelegowania
2. Formy wykonywania pracy za granicą.
3. Świadczenia otrzymywane przez pracownika przebywającego za granicą a podatek dochodowy.
4. Rezydencja podatkowa pracownika.
5. Opodatkowanie dochodów pracowników najemnych.
6. Wykonywanie pracy za granicą przez inne osoby niż pracownicy.
7. Unikanie podwójnego opodatkowania.
8. Ubezpieczenia społeczne pracowników pracujących za granicą.
9. Ustalenie właściwego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń w przypadku delegowania pracowników do krajów UE.
10. Ustalenie właściwego ustawodawstwa ubezpieczeniowego w stosunku do pracowników wykonujących pracę jednocześnie na terenie kilku państw.
11. Obowiązki pracodawców delegujących pracowników za granicę.
12. Delegowanie pracowników do Niemiec.

Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.

Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.