Uwaga – duże zmiany w prawie pracy na rok 2016.

Kompletna i aktualna dokumentacja spraw pracowniczych.

Nie szukaj zmian – my zrobiliśmy to za Ciebie. I dajemy gwarancję zadowolenia.

Dlaczego?

- jest to jedyna na rynku tak wszechstronna dokumentacja spraw pracowniczych
- została opracowana m.in. przez pracownika Państwowej Inspekcji Pracy, masz więc gwarancję poprawności merytorycznej!
- pełen zakres spraw obejmuje: umowy, wnioski, regulaminy, informacje, oświadczenia, rejestry i inne druki wykorzystywane na wszystkich etapach świadczenia pracy – od zgłoszenia do odpowiednich inspekcji, poprzez analizę poszczególnych części akt osobowych oraz pism procesowych w prawie pracy, po umowy cywilnoprawne,
- opracowanie tak nietypowych spraw, jak regulamin użytkowania służbowych telefonów komórkowych z załącznikami, dokumentacja na okoliczność stawienia się pracownika pod wpływem środków odurzających i alkoholu, dokumentacja ochrony zasobów informatycznych, kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy, procedura sporządzania odpisu świadectwa pracy i wiele innych,
- ponad 290 wzorów z instruktażowym komentarzem, co ułatwia ich dostosowanie do konkretnego przypadku,
- wszystkie wzory są w pełni edytowalne (format MS Word) – plik suplementu elektronicznego jest do pobrania poprzez Internet (instrukcja postępowania zamieszczona jest w książce).


W nowym XII wydaniu zmiany i nowe wzory na rok 2016 dotyczące:

1) rodzajów umów o pracę, z przejrzystymi komentarzami
2) zmian w zakresie wypowiadania umów o pracę,
3) dokumentacji zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia,
4) urlopów związanych z opieką nad dziećmi, w tym nowa dokumentacja w zakresie urlopów: macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego oraz wychowawczego;
5) czasu pracy na rok 2016,
6) nowy dział: Polityka social media, czyli wewnątrzfirmowa polityka dotycząca korzystania z mediów społecznościowych, w tym:
- wzorcowy regulamin prowadzenia profili na portalach społecznościowych
– wzorcowy regulamin prowadzenia serwisu internetowego,
7) nowy dział dotyczący zasad wykorzystywania przez pracowników przy wykonywaniu pracy narzędzi, materiałów lub sprzętów, stanowiących ich własność, w tym:
– umowa o powierzenie prywatnego sprzętu komputerowego do celów służbowych
– instrukcja dokumentowania i wyliczania ekwiwalentu pieniężnego za używanie przez pracowników narzędzi, materiałów lub sprzętów, stanowiących ich własność
8) nowe podpowiedzi w zakresie prowadzenia akt osobowych,
9) nowe praktyczne komentarze, w tym nowe stanowiska PIP i ważne – pracownicze orzecznictwo.


Uwaga!
Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny (dokumentacja w formacie MS Word), dający możliwość:

- zarządzania dokumentacją i tworzenia dokumentacji (podkatalogów) dla poszczególnych pracowników,
- bezpośredniej pracy na plikach,
- uzupełnienia o dane,
- wydruku itp.

Plik suplementu jest do pobrania poprzez Internet (instrukcja postępowania zamieszczona jest w książce).