Podręcznik przedstawia zasady naliczania wynagrodzeń pracowników od kwoty brutto do kwoty netto, obowiązujących od 1 stycznia 2023 r. Osobne rozdziały szczegółowo prezentują zagadnienia podatkowe i ubezpieczeniowe dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych: zlecenia i o dzieło, umów o praktykę absolwencką oraz członków zarządów i rad nadzorczych.
Jeśli chcesz szybko poznać mechanizmy naliczania wynagrodzeń w 2023 r. zrewolucjonizowane wielokrotnie w ciągu 2022 r. ten podręcznik do nauki naliczania wynagrodzeń jest właśnie dla Ciebie! W pierwszych rozdziałach podręcznik omawia zmiany, które weszły w życie od 1 stycznia 2023 r.
Płace od A do Z w pigułce kompleksowo przedstawiają tajniki naliczania pensji w skondensowanej formule, z uwzględnieniem zmian wprowadzonych przez m.in.:
ustawę z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadzającą pracę zdalną i kontrolę trzeźwości do Kodeksu pracy,
ustawę z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw mającą na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw Parlamentu Europejskiego i Rady (UE),
ustawę z dnia 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw wprowadzającą rewolucyjne zmiany w ustawie podatkowej,
inne ustawy i rozporządzenia istotne dla naliczania wynagrodzeń wprowadzające zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2023 r.,
inne.
Płace od A do Z w pigułce omawiają również zasady naliczania obligatoryjnych składników wynagrodzenia pracownika: wynagrodzenia za pracę pomniejszonego (np. choroba, nieobecność niepłatna), wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, wynagrodzenia chorobowego, zasiłków i innych obligatoryjnych składników wynagrodzenia. Syntetycznie prezentują zasady uwzględniania zmiennych składników wynagrodzenia tj: premie uznaniowe, dodatki za godziny nadliczbowe czy dodatki za pracę w porze nocnej w podstawach naliczania poszczególnych składników wynagrodzenia. W czytelny sposób, na wielu przykładach, przedstawione są zasady prawidłowego naliczania wynagrodzenia od brutto do netto, w tym dokonywania potrąceń, dla pracownika i zleceniobiorcy. Uwzględnione są również zagadnienia rozliczania wpłat do PPK na liście płac. Osobny rozdział jest poświęcony ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu.
Płace od A do z w pigułce zawierają:
zestawienie zmian w składnikach wynagrodzenia obowiązujących od 1 stycznia 2023 r.
syntetyczne przestawienie zmian wprowadzonych Polskim Ładem, Niskimi podatkami, a także innymi nowelizacjami, które weszły w życie w 2022 r. a które zmieniły zasady naliczania wynagrodzeń od 1 stycznia 2023 r. oraz ich omówienia na przykładach z wyliczeniami,
szczegółowe omówienie zasad naliczania poszczególnych obligatoryjnych składników wynagrodzenia przysługujących pracownikom, jak i ich opodatkowania i oskładkowania,
omówienie podstaw prawnych i mechanizmów naliczania wynagrodzenia z umowy zlecenia (umowy o świadczenie usług) i umowy o dzieło,
tabele i schematy, które w jasny i przystępny sposób ukazują i systematyzują prezentowane zagadnienia,
pytania i odpowiedzi uwzględniające najnowsze orzecznictwo oraz pisma urzędowe,
podsumowanie najważniejszych zagadnień pod koniec rozdziału.
W książce często występuje ramka Co zmieniło się od .... Autorka w ten sposób sygnalizuje, ważne zmiany dla naliczania wynagrodzeń i datę wejścia ich w życie.
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.
Szybka wysyłka
