Książka jest próbą wskazania i opisania uwarunkowań, przebiegu oraz skutków transformacji cyfrowej, której jesteśmy świadkami. Digitalizacja, transformacja cyfrowa i gospodarka 4.0 to tylko wybrane przykłady terminów, które na stałe wpisały się w aktualną rzeczywistość naukową, biznesową i społeczną.
Książka szczegółowo omawia:
- zasoby i kompetencje organizacyjne we współczesnych naukach o zarządzaniu
- kompetencje organizacyjne w tzw. nowej gospodarce
- kompetencje organizacyjne w warunkach transformacji cyfrowej
- kompetencje otwartej gospodarki
- wyniki badań własnych nad kompetencjami relacyjnymi, percepcją znaczenia kompetencji analitycznych oraz kompetencjami projektowymi organizacji w warunkach transformacji cyfrowej.