Newsletter

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Michael Armstrong
Niedostepny
190,72 zł
Dostawa kurierska do Niemiec, do 30kg tylko 4€! (Sprawdź!)

lub
Obecne, czwarte wydanie Zarządzania zasobami ludzkimi jest tłumaczeniem brytyjskiego wydania dziewiątego, poprawionego i uzupełnionego - niektóre rozdziały z poprzedniego wydania zostały w nim zastąpione rozdziałami nowo napisanymi, a niektóre - znacznie zmienione. W tym nowym wydaniu szczegółowo omówiono najważniejsze nowe nurty, jakie pojawiły się w zarządzaniu zasobami ludzkimi w ciągu ostatnich kilku lat, takie jak e-learning i zarządzanie talentami, którym poświęcono nowo napisane rozdziały. Uwzględniono w nim również wyniki wielu prowadzonych ostatnio ważnych badań, zwłaszcza dotyczących wpływu zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki osiągane przez organizację oraz strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. Osobny rozdział poświęcono także roli specjalistów do spraw zasobów ludzkich w zakresie przeprowadzania zmian w organizacji.

Następujące zagadnienia omówiono w nowy lub zmieniony sposób:
- właściwości, wpływ i kontekst zarządzania zasobami ludzkimi,
- rozwój i problematyka zarządzania zasobami ludzkimi,
- rola funkcji personalnej,
- rola specjalisty w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
- strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi,
- zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach,
- sposób, w jaki ludzie się uczą, oraz proces uczenia i szkolenia,
- zasady zarządzania wynagrodzeniami,
- wartościowanie stanowisk pracy,
- struktura płac i kategorie zaszeregowania,
- włączanie pracowników w życie organizacji i partycypacja (głos pracowników).

Książka zawiera całościowe omówienie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi pokazanej na bardzo szerokim tle - od uwarunkowań międzynarodowych do poziomu pojedynczego pracownika. Szczegółowo przedstawiono w niej takie zagadnienia, jak:
- podstawowe cechy, właściwości i procesy zarządzania zasobami ludzkimi,
- zachowania organizacyjne, stosunek pracy i kontrakt psychologiczny,
- projekt organizacji i projektowanie stanowiska pracy,
- pozyskiwanie pracowników oraz procedury i usługi związane z zatrudnieniem,
- zarządzanie przez efekty,
- rozwój zasobów ludzkich,
- wynagradzanie pracowników,
- bezpieczeństwo i higiena pracy.

Książka Michaela Armstronga, praktyka w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, jest jednym z najobszerniejszych dzieł poświęconych tej dynamicznie rozwijającej się gałęzi wiedzy. Autor wykorzystał w niej swoje bogate doświadczenia zdobyte między innymi w dziale doradztwa personalnego Coopers & Lybrand, którym zarządzał, oraz w Chartered Institute of Personnel and Development, jednej z najpoważniejszych organizacji skupiających zachodnioeuropejskich praktyków zarządzania zasobami ludzkimi, której jest członkiem.

Książka Zarządzanie zasobami ludzkimi wysyłka Niemiecy od 2€. Wysyłka do Austrii i innych krajów - sprawdź na stronie "dostawa"

Dane bibliograficzne / Bibliographische info
Rodzaj (nośnik) / Produkt-Typ książka po polsku
Dział / Departement Książki i czasopisma / Bücher und Zeitschriften
Autor / Author Michael Armstrong
Tytuł / Titel Zarządzanie zasobami ludzkimi
Język / Sprache polski / polnisch
Seria (cykl) / Ein Teil der Serie ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
Wydawca / Herausgeber Wolters Kluwer
Rok wydania / Erscheinungsjahr 2007
Tytuł originału / Originaltitel A HANDBOOK OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICE
Języki oryginału / Ursprüngliche Sprachen angielski
Rodzaj oprawy / Deckelform Twarda
Wymiary / Größe 21.0x28.0
Liczba stron / Seiten 856
Ciężar / Gewicht 1,96 kg
   
ISBN 9788375261714 (9788375261714)
EAN/UPC 9788375261714
Stan produktu / Zustand Nowa książka - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane książki po polsku.
Inne wydania
Nośnik Oprawa Rok wydania Dostępność Pokaż
książka / book Twarda 2011 Niedostępna [pokaż]
Klienci, którzy kupili ten produkt nabyli również:
   


Zapraszamy do zakupu tego produktu.