Testy osobowościowe. Poradnik dla ubiegających...

• Rozpracuj i chytrze obejdź testy rekrutacyjne
• Nie wpadaj w psychologiczne pułapki
• Zdobądź przewagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Cenne źródło informacji również dla psychologów pracy i specjalistów ds. HR

Masz odpowiednie wykształcenie. W swoim zawodzie jesteś specjalistą albo znajdujesz się na najlepszej drodze, by nim zostać. Kwalifikacje są Twoim sprzymierzeńcem. Rozmowa rekrutacyjna też nie powinna sprawiać Ci problemów. Czyha jednak na Ciebie pewna pułapka, w którą możesz wpaść jak śliwka w kompot - test osobowościowy. Psychologowie od lat łamią sobie głowy, by stworzyć testy, które odsłonią przed pracodawcą Twój prawdziwy charakter. Jesteś o krok od wymarzonej pracy. Nie ryzykuj i nie pozwól, by test był sprytniejszy od Ciebie.

Dowiedz się, czego oczekuje od Ciebie pracodawca oraz jakie pytania może zadawać w świetle prawa, a które są zabronione. Sprawdź zestaw cech wymaganych na Twoim wymarzonym stanowisku pracy. Poznaj sztuczki i kruczki ekspertów oraz techniki istotnie polepszające wyniki testów. Przekonaj się, jakich metod przyszły szef używa do badania Twojej osobowości. Niech psychologia stanie się Twoim orężem. Zaprezentuj się jako pracownik doskonały.

• Testowanie zdolności przywódczych oraz przedsiębiorczości.
• Sprawdzanie umiejętności radzenia sobie ze stresem.
• Weryfikacja Twojej uczciwości i sumienności.
• Sondowanie osobowości podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
• Rozpoznawanie pytań podchwytliwych.
• Przykłady testów i odczytywanie ich wyników.