Co firma powinna uczynić , aby efektywnie i trwale konkurować na dzisiejszym rynku, w świecie, w którym zmiany są jednym stałym elementem działania łatwym do przewidzenia.Problematyka zawarta w książce dotyczy związków pomiędzy cechami rozwiązań organizacyjnych a właściwościami członków organizacji, koncentrując się zwłaszcza na skutkach społecznych tych zależności, widocznych w kształtowaniu się tzw.kultury organizacyjnej.