Ta witryna wymaga "ciasteczek" do poprawnego działania. Włącz ich obsługę w ustawieniach przeglądarki, aby móc kupować.
Zarejestruj się
Logowanie
Koszyk
(121)
Przechowalnia
(1)
Euro
Złoty Polski
Bestsellery
Oferta specjalna!
Dostawa
Płatność
Zwroty
Regulamin
Kontakt
Impressum
Kategorie
Zabawki
Puzzle
Gry planszowe
Szybka wysyłka
Promocje!
Albumy
Artykuly papiernicze
Audiobooki
Bajka i baśń
Biografie
Dla dzieci i młodzieży
Encyklopedie i leksykony
Ezoteryka
Fantastyka
Filmy
Historyczne
Horror, literatura grozy
Jan Paweł II
Kalendarze
Komiksy
Kryminały
Ksiązki po niemiecku
Książki kucharskie i diety
Legendy, podania, mity
Literatura erotyczna
Literatura faktu
Muzyka
Nauka i Naukowcy
Nauki Przyrodnicze
Naukowe i popularno-naukowe
Podręczniki szkolne
Poradniki
Religia i wiara
Romanse
Science-fiction
Sensacyjne i thrillery
Słowniki
Sport
Sztuka i fotografia
Technika
Wojskowość i wojny
Zdrowie i uroda
Newsletter
Subskrybuj:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej.
Więcej
To pole jest wymagane
Akceptuję
regulamin
To pole jest wymagane
Czekaj...
Home
/
Ekonomia
/
Organizacja i zarządzanie
/
Kadry. Zarządzanie personelem
/
Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście stereotypizacji generacyjnej jako ryzyko w obszarze HR
Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście stereotypizacji generacyjnej jako ryzyko w obszarze HR
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
Niedostepny
Ostatnio widziany
22.05.2020
Powiadom mnie, gdy będzie dostępny
64,07 zł
Dostawa Deutche Post
tylko 1.40€
.
Szybki kurier do 30kg tylko - 4€!
(
Sprawdź!
)
Ilość:
lub
Recenzje
Bądź pierwszą osobą, która doda recenzję!
Zróżnicowanie zasobów ludzkich, w tym ich wielopokoleniowość, może stanowić o przewadze konkurencyjnej przedsiębiorstw. Różnorodność kapitału ludzkiego ujmowana w kategoriach afiliacji społeczno-kulturowych, ról organizacyjnych i zespołowych, jak również indywidualnych cech pracowników, w istotny sposób wpływa na postawy wobec pracy i kreatywność zespołów. Autorzy podjęli próbę odpowiedzi na pytanie, w jakim zakresie postawy wobec pracy kształtują różnice uwarunkowane przynależnością do danego pokolenia, a w jakim - różnice wynikające z cech temperamentalnych i osobowościowych pracowników? Czy różnice te znajdują potwierdzenie w badaniach i praktyce, czy też są raczej efektem uogólnień i prowadzą do stereotypizacji generacyjnej?
W książce, zawierającej analizy teoretyczne oraz wyniki własnych badań empirycznych, znajdą coś wartościowego dla siebie:
- poszukiwacze pojęć z zakresu gospodarki kreatywnej;
- kolekcjonerzy typologii;
- badacze reprezentujący higher education research;
- zainteresowani wyceną kreatywnych zespołów;
- zwolennicy ekonomii behawioralnej;
- upatrujący korzyści w marketingu personalnym, w tym - w segmentacji, także generacyjnej;
- interesujący się sposobami oraz wynikami badania percepcji cech osobowościowych i temperamentalnych w kontekście generacyjnym;
- identyfikujący się z przeciwnikami stereotypizacji generacyjnej;
- dążący do budowania kapitału multigeneracyjności;
- inni, wymykający się powyższemu „sprofilowaniu" miłośnicy problematyki HR.
Książka Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście stereotypizacji generacyjnej jako ryzyko w obszarze HR wysyłka Niemiecy od 1.40€. Wysyłka do Austrii i innych krajów - sprawdź na stronie
"dostawa"
Podobne książki
96,23 zł
Zarządzanie przedsiębiorstwem Podręcznik akademicki [Miękka]
Eugeniusz Michalski
85,53 zł
Przemoc i mobbing w szkole w domu w miejscu pracy [Miękka]
Opracowanie Zbiorowe
33,10 zł
Współczesna etykieta biznesu w codziennej praktyce w Polsce [Miękka]
Irena Kamińska-Radomska
52,36 zł
Kompetencje Aspekty teoretyczne i praktyczne [Miękka]
Urszula Jeruszka
Więcej
Dane bibliograficzne / Bibliographische info
Rodzaj (nośnik)
/ Produkt-Typ
książka po polsku
Dział
/ Departement
Książki i czasopisma / Bücher und Zeitschriften
Autor
/ Author
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
Tytuł
/ Titel
Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście stereotypizacji generacyjnej jako ryzyko w obszarze HR
Język
/ Sprache
polski / polnisch
Wydawca
/ Herausgeber
CeDeWu
Rok wydania
/ Erscheinungsjahr
2017
Rodzaj oprawy
/ Deckelform
Miękka
Wymiary
/ Größe
16.5x23.5
Liczba stron
/ Seiten
240
Ciężar
/ Gewicht
0,395 kg
ISBN
9788375568875 (9788375568875)
EAN/UPC
9788375568875
Stan produktu
/ Zustand
Nowa książka - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane książki po polsku.
Kategorie
Ekonomia
>
Organizacja i zarządzanie
>
Kadry. Zarządzanie personelem
Naukowe i popularno-naukowe
Anna Lipka
49,15 zł
Eksperyment w obszarze HR [Miękka]
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
65,20 zł
Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania millenialsów [Miękka]
Anna Lipka
65,09 zł
Employee experience Zarządzanie kapitałem ludzkim w kategori... [Miękka]
Anna Lipka
54,39 zł
Controlling personalny W kierunku zrównoważonego gospodarowa... [Miękka]
Anna Lipka
pokaż wszystkie (18)
Stanisław Waszczak
49,15 zł
Eksperyment w obszarze HR [Miękka]
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
66,47 zł
Zobacz
Empatyczne zarządzanie w czasach kreatywności performatywnej... [Miękka]
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Małgorzata Król
,
Agnieszka Giszterowicz
64,07 zł
Zobacz
Cyberhejt wobec pracowników a wizerunek organizacji (daw. Cy... [Miękka]
Anna Lipka
,
Małgorzata Król
,
Stanisław Waszczak
61,64 zł
Zobacz
Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapitał kreatyw... [Twarda]
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
pokaż wszystkie (9)
Znaczniki produktu
Anna Lipka
(18)
,
Stanisław Waszczak
(9)
Recenzje
Bądź pierwszą osobą, która doda recenzję!
Zapraszamy do zakupu tego produktu.