Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnych i umowach o pracę (z suplementem elektronicznym)

Klauzule zakazu konkurencji często stosowane w praktyce mają na celu ochronę stron umowy przed działaniami konkurencyjnymi przez strony zobowiązane do niepodejmowania takich działań. Publikacja, adresowana do zarządzających firmami pracodawców, pracowników, w tym zajmujących się sprawami pracowniczymi, stanowi kompendium wiedzy na temat zakazu konkurencji stosowanego w umowach o pracę i umowach cywilnoprawnych.

W książce:
- szczegółowe omówienie zagadnień dotyczących zasad sporządzania umów oraz konstrukcji klauzuli zakazu konkurencji w umowach o pracę, umowach cywilnoprawnych i umowie agencyjnej,
- praktyczne wskazówki pomocne przy sporządzaniu umów,
- przydatne wzory umów,
- wybrane orzecznictwo sądowe,
- wyciągi z wybranych aktów prawnych – Kodeks pracy, Kodeks cywilny,
- omówienie na konkretnych przykładach klauzul zakazu konkurencji zamieszczanych w umowach zawieranych z pracownikami reprezentującymi różne zawody i stanowiska: architektami, dyrektorami finansowymi, dziennikarzami, lekarzami, przedstawicielami handlowymi i informatykami,
- informacje dotyczące dochodzenia praw i obowiązków wynikających z umów o zakazie konkurencji przed sądem,
- omówienie wpływu regulacji prawnych o zakazie konkurencji na sferę praw człowieka oraz wybrane dokumenty międzynarodowe: deklaracja Międzynarodowej Organizacji Pracy podpisana w Genewie, deklaracja filadelfijska Międzynarodowej Organizacji Pracy, Powszechna Deklaracja Praw Człowieka oraz Karta Praw Podstawowych Unii Europejskiej.

Publikacja została wzbogacona o suplement elektroniczny (plik do pobrania przez internet, zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce) zawierający wzory umów o zakazie konkurencji w kilku wersjach (format MS Word do edycji) oraz teksty wybranych dokumentów międzynarodowych (format PDF).

Decydując się na zakup niniejszej pozycji, poza otrzymaną wiedzą Czytelnik wspiera działania statutowe Fundacji Lepsze Prawa Człowieka prowadzonej przez autorkę.