Jak obniżyć koszty pracy?
To pytanie zdaje sobie chyba każdy pracodawca.
By wykonać daną usługę – można zatrudnić pracowników, można podjąć współpracę z osobami prowadzącymi własną działalność gospodarczą, a w końcu można zawierać umowy cywilnoprawne (zlecenia albo o dzieło). A z każdą z tych form wiążą się różne zasady obciążenia składkami na ZUS i podatkiem dochodowym od osób fizycznych (PIT).
Jakie są różnice między tymi obciążeniami?
Czy w każdej sytuacji można zawierać dowolną z tych umów?
Jakie są różnice między umowami?
Na te właśnie pytania udzielamy odpowiedzi, mając na uwadze zarówno sytuację zamawiających firm, jak i osób świadczących usługi. Wiedza w tym zakresie jest ważna dla obu tych stron, gdyż pozwala wybrać taką formę współpracy, która jest możliwie tania, a zarazem bezpieczna z punktu widzenia ewentualnych sporów z fiskusem.
Dokładne przykłady liczbowe, a także wzorcowa dokumentacja pozwolą dokonać odpowiedniego wyboru.
Szczególnie cenna może okazać się dokumentacja prac autorskich/twórczych w postaci:
– Zarządzenia w sprawie zasad i trybu postępowania przy ustalaniu udziału w wynagrodzeniu pracowników ze stosunku pracy części wynagrodzenia o charakterze twórczym/autorskim
– załączników:
Oświadczenie o przeniesieniu autorskich praw majątkowych
Wniosek o zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów
Oświadczenie pracownika o wykonywaniu prac o charakterze twórczym/autorskim
Zestawienie osób, których wynagrodzenie jest objęte prawami autorskimi
Ewidencja prac twórczych objętych prawami autorskimi za okres … wykonanych w ramach umowy o pracę
Uwaga!
Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny (dokumentacja w formacie MS Word), dający możliwość bezpośredniej pracy na plikach, uzupełnienia o dane, zapisu, wydruku itp.
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.
Szybka wysyłka
