Społeczno kulturowe i rynkowe czynniki kształtowania sytuacji pracy przedsiębiorców Na podstawie badań małych firm w województwie lubelskim

Niniejsze studium socjologiczne realizuje dwa zasadnicze cele. Pierwszy - to opis sytuacji pracy przedsiębiorców prowadzących małe firmy. Drugi - to odpowiedź na pytanie, która kategoria czynników: społeczno-kulturowych czy rynkowych w większym zakresie kształtuje ich sytuację pracy? Przedstawiono cechy formalne firm typu: wielkość, branża, zasięg czasowy i przestrzenny działalności oraz ocenę ich kondycji rynkowej. Przedmiotem analizy są także kwalifikacje zawodowe właścicieli, pełnione funkcje i obowiązki, doświadczenia w pracy, przyczyny założenia własnej firmy, osiągnięcia zawodowe i ekonomiczne. Jednak zasadniczą część rozważań poświęcono systemom wartości i norm związanych ze sferą pracy, czego ważnym kontekstem są zagadnienia percepcji własności gospodarki i rynku pracy.

Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.

Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.