Regulaminy w zakładzie pracy po zmianach od 1 stycznia 2017 Serwis Prawno-Pracowniczy 4/17

dodatek do wydania : Kodeks pracy 2017 z komentarzem

Jak sporządzić regulamin pracy po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r.
Kto wprowadza regulamin pracy
Jak należy wprowadzać regulamin pracy
Reprezentatywna organizacja związkowa
Treść regulaminu pracy
Organizacja pracy
Systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe
Pora nocna
Termin i miejsce wypłaty wynagrodzenia
Wykaz prac wzbronionych młodocianym i kobietom
Obowiązki z zakresu bhp
Sposób potwierdzania przybycia i obecności w pracy
Informacja o karach porządkowych
Dodatkowe postanowienia regulaminu pracy
Wejście w życie regulaminu pracy
Obowiązywanie regulaminu pracy wprowadzonego przed 1 stycznia 2017 r.
Zmiany regulaminu i jego likwidacja
Regulamin wynagradzania od 1 stycznia 2017 r.
Zakładowe źródło prawa pracy
Regulamin wynagradzania a układ zbiorowy pracy
Indywidualne warunki wynagradzania pracowników a zapisy regulaminu wynagradzania
Procedura ustalenia regulaminu
Treść regulaminu wynagradzania
Inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania w regulaminie wynagradzania
Zmiana regulaminu wynagradzania
Rezygnacja z zfśs w regulaminie wynagradzania
Wejście w życie regulaminu wynagradzania
Uchylenie regulaminu wynagradzania
Zawieszenie regulaminu wynagradzania
Najczęstsze błędy przy tworzeniu regulaminu wynagradzania

Tworzenie regulaminu zfśs od 1 stycznia 2017 r.
Kto musi tworzyć zfśs
Możliwość rezygnacji z tworzenia funduszu przez poszczególne kategorie pracodawców
Na co zwrócić uwagę, tworząc regulamin zfśs
Procedura ustalania regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Wspólna działalność socjalna