Książka „Prawo pracy Unii Europejskiej” zawiera pogłębioną analizę norm prawa pracy stanowionych przez instytucje unijne (Parlament Europejski, Radę) w sprawach dotyczących prawa pracy oraz sądowej wykładni tych norm przeprowadzoną przez Trybunał Sprawiedliwości UE. Autor analizuje instytucje prawa pracy regulowane w przepisach dyrektyw i postanowieniach porozumień ramowych negocjowanych na poziomie unijnym przez europejskich partnerów społecznych. Prezentuje działalność Komisji UE w sprawach z zakresu polityki społecznej. Monografia składa się z dziewięciu rozdziałów, w których: przedstawiono traktatowe podstawy regulacji stosunków pracy oraz polityki społecznej; omówiono zasady, źródła i funkcje przepisów unijnego prawa pracy i polityki społecznej; swobodę przemieszczania się pracowników i innych zatrudnionych oraz pracodawców; zaprezentowano obowiązki państw członkowskich UE oraz partnerów społecznych (związków zawodowych i organizacji pracodawców) związane z dostosowaniem krajowych systemów prawa pracy do europejskich standardów prawa. Zakres regulacji prawa pracy UE obejmuje przede wszystkim instytucje indywidualnego prawa pracy: równe traktowanie i zakaz dyskryminacji pracowników, korzystających ze swobody przemieszczania się w ramach wspólnego rynku; jednolity obowiązek pracodawców informowania pracowników o warunkach zatrudnienia; jednakową ochronę prawną; równą partycypację w zarządzaniu unijnymi zakładami pracy; porównywalne warunki pracy; taką samą ochronę zdrowia i życia oraz inne gwarancje prawne i socjalne przysługujące wszystkim pracownikom bez względu na podstawy prawne zatrudnienia, płeć i wiek. Monografia prof. Andrzeja M. Świątkowskiego ukazuje w jakim stopniu w sferze stosunków pracy oraz polityce społecznej dotyczącej pracy realizowane są podstawowe cele Unii Europejskiej – przestrzeni wolności, bezpieczeństwa i sprawiedliwości.
Monografia „Prawo pracy Unii Europejskiej” jest kierowana do absolwentów publicznych i prywatnych wydziałów prawa i administracji: sędziów, adwokatów i radców prawnych; osób zajmujących się zarządzaniem personelem, administrowaniem sprawami pracowniczymi i socjalnymi; specjalistów z dziedziny polityki społecznej, stosunków międzynarodowych i europeistyki. Ze względu na poważne walory poznawcze i dydaktyczne książka może być wykorzystana jako podręcznik europejskiego prawa pracy przez studentów kierunków: prawo, administracja, polityka społeczna, stosunki międzynarodowe oraz europeistyka.
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.
Szybka wysyłka
