Prawo pracownika do wypoczynku a regulacja prawna czasu pracy

Problematyka czasu pracy była ostatnio podejmowana przez doktrynę prawa pracy zarówno w publikacjach monograficznych, jak i artykułach czy glosach. Temat rozprawy zasługuje jednak na aprobatę ze względu na odmienne od typowego ujęcie zagadnienia. Analiza kwestii czasu pracy z punktu widzenia pracowniczego prawa do wypoczynku może być wartościowa z kilku powodów. Przede wszystkim współcześnie zapomina się o tej pierwotnej funkcji regulacji czasu pracy, jaką było zapewnienie pracownikom wypoczynku. Zmiany regulacji czasu pracy, które ostatnio są dla pracowników niekorzystne, gdyż rozszerzają swobodę dysponowania czasem pracy przez pracodawców, rozpatrywane są wyłącznie w kontekście ekonomicznej efektywności przedsiębiorstw, pomija się natomiast kontekst sytuacji osobistej i rodzinne pracowników w nowych - tzw. elastycznych - reżimach czasu pracy.
Z recenzji dr hab. Michała Skąpskiego, prof. UAM

Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.

Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.