Książka zawiera ujednolicone teksty najważniejszych aktów prawnych, zarówno ustaw, jak i rozporządzeń, do których należą m.in.:
Kodeks pracy,
ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
ustawę o zatrudnianiu pracowników tymczasowych,
ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy
z przyczyn niedotyczących pracowników,
ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Szczególną uwagę zwracamy na zmiany, które zostały wprowadzone w 2009 roku. W Kodeksie pracy pojawiła się dowa definicja dyskryminacji, inaczej uregulowano kwestie związane z wynagrodzeniem chorobowym osób po pięćdziesiątym roku życia. Ponadto wprowadzono nowe uregulowania dotyczące urlopów macierzyńskich, zasad bezpieczeństwa i higiena pracy oraz chorób zawodowych.