Kluczowe zmiany kadrowo-płacowe, na które pracodawcy muszą przygotować się w 2025 roku

Publikacja stanowi praktyczną pigułkę wiedzy o planowanych zmianach w prawie pracy, na które pracodawcy muszą przygotować się w 2025 roku i latach kolejnych. Dowiedz się m.in.:
• jakie obowiązki wiązać się będą dla pracodawców z wdrożeniem nowych przepisów w zakresie jawności wynagrodzeń,
• jakie kolejne okresy będą zaliczane do pracowniczego stażu pracy,
• co ma zmienić się w zakresie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,
• z czego skorzystają pracodawcy na podstawie nowych przepisów o rynku pracy.

Informacje i wskazówki zawarte w poradniku ułatwią pracodawcom przygotowanie się do rewolucyjnych zmian w prawie pracy.