Kadry i płace 2010 obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS

Nowe, ósme wydanie praktycznego przewodnika – przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową- od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy.
Szczegółowe przykłady liczbowe, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS.

Autorki podpowiadają m.in.:
* jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń;
* jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy;
* jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;
* jak rozliczyć osoby pracujące na umowie zlecenia i o dzieło.

Nowości w wydaniu na 2010 rok:
* szereg ważnych zmian w opłacaniu składek ZUS (m.in. zmiany w składkach na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, nowe składki na Fundusz Emerytur Pomostowych, nowe formularze ZUS) oraz w ustalaniu zasiłków chorobowych,
* zmiany w Kodeksie pracy (m.in. zmiany w urlopach macierzyńskich i wprowadzenie urlopów ojcowskich),
* nowa wysokość wynagrodzenia minimalnego i świadczeń z tym związanych,
* zmiany w składkach od umowy-zlecenia,
* nowe rozwiązania dla pracodawców związane z ustawą antykryzysową,
* praktyka absolwencka – nowa możliwość zatrudniania,
* odpowiedzialność kadrowej,
* zatrudnianie i zwalnianie młodocianych,
* zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych.

Nieoceniona pomoc w tych i w wielu innych problemach, z którymi borykają się na co dzień pracownicy działów kadrowo-płacowych.