Registrierung
Anmelden
Warenkorb
(121)
Wunschliste
(1)
Euro
Złoty Polski
Bestseller
Oferta specjalna!
Versand
Bezahlung
Retouren
Vorschriften
Kontakt
Impressum
Kategorien
Spielzeuge
Puzzle
Brettspiele
Szybka wysyłka
Promocje!
Albumy
Artykuly papiernicze
Audiobooki
Bajka i baśń
Biografie
Dla dzieci i młodzieży
Encyklopedie i leksykony
Ezoteryka
Fantastyka
Filmy
Historyczne
Horror, literatura grozy
Jan Paweł II
Kalendarze
Komiksy
Kryminały
Bucher auf Deutch
Książki kucharskie i diety
Legendy, podania, mity
Literatura erotyczna
Literatura faktu
Muzyka
Nauka i Naukowcy
Nauki Przyrodnicze
Naukowe i popularno-naukowe
Podręczniki szkolne
Poradniki
Religia i wiara
Romanse
Science-fiction
Sensacyjne i thrillery
Słowniki
Sport
Sztuka i fotografia
Technika
Wojskowość i wojny
Zdrowie i uroda
Newsletter
Für unseren Newsletter registrieren:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej.
Więcej
Dieses Feld wird benötigt
Ich erkenne hiermit die allgemeinen
Geschäftsbedingungen
an
Dieses Feld wird benötigt
Bitte warten...
Home
/
Psychologia. Psychoterapia
/
Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników? Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?
Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników? Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
Nicht am Lager
Ostatnio widziany
16.06.2017
Bitte benachrichtigen, wenn verfügbar
€14,27
Dostawa Deutche Post
tylko 2€
.
Szybki kurier do 30kg tylko - 4€!
(
Sprawdź!
)
Menge:
lub
z recenzji prof. UEK dr hab. Alicji Miś:
Podjęta problematyka ma charakter nowatorski; nie ma bowiem w polskiej literaturze przedmiotu podobnego opracowania. Znaleźć można jedynie przyczynki, w postaci nielicznych artykułów, częściej dotyczących twórczości i talentów w organizacji niż pracoholizmu (…).
Sformułowany przez Autorów przedmiot opracowania sprowadza się do „dokładniejszego określenia możliwych relacji pomiędzy aktywnością twórczą a pracoholizmem”. Sposób dojścia do tak nakreślonego wyniku obejmuje także wykorzystanie metody biograficznej jako podstawy prowadzonych badań – co ujawnia dodatkowy walor pracy: jej wkład w metodologię badawczą nauk o zarządzaniu, w których metoda biograficzna jako sposób gromadzenia informacji jest śladowo wykorzystywana jedynie w procesie pozyskiwania pracowników do organizacji (…). Stojąc na gruncie koncepcji zasobowej organizacji Autorzy skonstatowali, iż tworzywem aktywności twórczej jest wiedza poddająca się kształtowaniu i transformowaniu w konkretne produkty, a duże zaangażowanie pracowników w pracę, odczuwanie przymusu pracy i satysfakcji z pracy jest pożądane z punktu widzenia organizacji. Jednak pewien specyficzny układ wymienionych charakterystyk aktywności twórczej prowadzi do zachowań nieefektywnych i swoistego „nadużycia” zasobu ludzkiego. Przyjęto zatem, iż „pracoholizm” wcale nie jest mniej groźny w skutkach tylko dlatego, że odnosi się do wykonywania pracy twórczej a nie odtwórczej (…). Rozdział IV „Wypowiedzi twórców jako źródło informacji o ich pracoholizmie” jest najbardziej spektakularny w całym opracowaniu. Sam w sobie niezwykle twórczy zarówno jeśli chodzi o pomysł, jak i jego realizację, że nie wspomnę o ciekawej zawartości. Zaproponowany tu algorytm poszukiwania elementów pracoholizmu jest nowatorski i otwiera nowe możliwości metodologiczne w zarządzaniu.
Książka Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników? wysyłka Niemiecy od 2€. Wysyłka do Austrii i innych krajów - sprawdź na stronie
"dostawa"
Dane bibliograficzne / Bibliographische info
Rodzaj (nośnik)
/ Produkt-Typ
Buch auf Polnish
Dział
/ Departement
Książki i czasopisma / Bücher und Zeitschriften
Autor
/ Author
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
Tytuł
/ Titel
Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?
Podtytuł
/ Untertitel
Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?
Język
/ Sprache
polski / polnisch
Wydawca
/ Herausgeber
Difin
Rok wydania
/ Erscheinungsjahr
2013
Rodzaj oprawy
/ Deckelform
Twarda
Wymiary
/ Größe
16.5x23.5
Liczba stron
/ Seiten
212
Ciężar
/ Gewicht
0,45 kg
Wydano
/ Veröffentlicht am
25.03.2013
ISBN
9788376418179 (9788376418179)
EAN/UPC
9788376418179
Stan produktu
/ Zustand
Neue Bücher - wir verkaufen nur neue Bücher auf Polnisch.
Kategorien
Psychologia. Psychoterapia
Alicja Winnicka-Wejs
€11,38
Eksperyment w obszarze HR [Miękka]
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
€14,27
Ansicht
Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapitał kreatyw... [Twarda]
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
€11,46
Ansicht
Kształtowanie motywacji wewnętrznej Koszty jakości i ryzyko [Miękka]
Anna Lipka
,
Małgorzata Król
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
€13,43
Ansicht
Kreatywność i rutyna w działalności personalnej Granice HR-o... [Miękka]
Anna Lipka
,
Małgorzata Król
,
Alicja Winnicka-Wejs
pokaż wszystkie (6)
Anna Lipka
€11,38
Eksperyment w obszarze HR [Miękka]
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
€15,09
Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania millenialsów [Miękka]
Anna Lipka
€15,07
Employee experience Zarządzanie kapitałem ludzkim w kategori... [Miękka]
Anna Lipka
€17,55
Employee experience management jako perspektywa rozwoju zarz... [Miękka]
Anna Lipka
pokaż wszystkie (19)
Stanisław Waszczak
€11,38
Eksperyment w obszarze HR [Miękka]
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
€15,39
Ansicht
Empatyczne zarządzanie w czasach kreatywności performatywnej... [Miękka]
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Małgorzata Król
,
Agnieszka Giszterowicz
€14,83
Ansicht
Cyberhejt wobec pracowników a wizerunek organizacji (daw. Cy... [Miękka]
Anna Lipka
,
Małgorzata Król
,
Stanisław Waszczak
€14,27
Ansicht
Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapitał kreatyw... [Twarda]
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
pokaż wszystkie (9)
Tags
Alicja Winnicka-Wejs
(6)
,
Anna Lipka
(19)
,
Stanisław Waszczak
(9)
Zapraszamy do zakupu tego produktu.