Newsletter

Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników? Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?

Anna Lipka , Stanisław Waszczak , Alicja Winnicka-Wejs
Nicht am Lager
Ostatnio widziany
16.06.2017
€14,27
Dostawa Deutche Post tylko 2€.
Szybki kurier do 30kg tylko - 4€!
(Sprawdź!)

lub
z recenzji prof. UEK dr hab. Alicji Miś:

Podjęta problematyka ma charakter nowatorski; nie ma bowiem w polskiej literaturze przedmiotu podobnego opracowania. Znaleźć można jedynie przyczynki, w postaci nielicznych artykułów, częściej dotyczących twórczości i talentów w organizacji niż pracoholizmu (…).
Sformułowany przez Autorów przedmiot opracowania sprowadza się do „dokładniejszego określenia możliwych relacji pomiędzy aktywnością twórczą a pracoholizmem”. Sposób dojścia do tak nakreślonego wyniku obejmuje także wykorzystanie metody biograficznej jako podstawy prowadzonych badań – co ujawnia dodatkowy walor pracy: jej wkład w metodologię badawczą nauk o zarządzaniu, w których metoda biograficzna jako sposób gromadzenia informacji jest śladowo wykorzystywana jedynie w procesie pozyskiwania pracowników do organizacji (…). Stojąc na gruncie koncepcji zasobowej organizacji Autorzy skonstatowali, iż tworzywem aktywności twórczej jest wiedza poddająca się kształtowaniu i transformowaniu w konkretne produkty, a duże zaangażowanie pracowników w pracę, odczuwanie przymusu pracy i satysfakcji z pracy jest pożądane z punktu widzenia organizacji. Jednak pewien specyficzny układ wymienionych charakterystyk aktywności twórczej prowadzi do zachowań nieefektywnych i swoistego „nadużycia” zasobu ludzkiego. Przyjęto zatem, iż „pracoholizm” wcale nie jest mniej groźny w skutkach tylko dlatego, że odnosi się do wykonywania pracy twórczej a nie odtwórczej (…). Rozdział IV „Wypowiedzi twórców jako źródło informacji o ich pracoholizmie” jest najbardziej spektakularny w całym opracowaniu. Sam w sobie niezwykle twórczy zarówno jeśli chodzi o pomysł, jak i jego realizację, że nie wspomnę o ciekawej zawartości. Zaproponowany tu algorytm poszukiwania elementów pracoholizmu jest nowatorski i otwiera nowe możliwości metodologiczne w zarządzaniu.

Książka Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników? wysyłka Niemiecy od 2€. Wysyłka do Austrii i innych krajów - sprawdź na stronie "dostawa"

Dane bibliograficzne / Bibliographische info
Rodzaj (nośnik) / Produkt-Typ Buch auf Polnish
Dział / Departement Książki i czasopisma / Bücher und Zeitschriften
Autor / Author Anna Lipka , Stanisław Waszczak , Alicja Winnicka-Wejs
Tytuł / Titel Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?
Podtytuł / Untertitel Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?
Język / Sprache polski / polnisch
Wydawca / Herausgeber Difin
Rok wydania / Erscheinungsjahr 2013
Rodzaj oprawy / Deckelform Twarda
Wymiary / Größe 16.5x23.5
Liczba stron / Seiten 212
Ciężar / Gewicht 0,45 kg
   
Wydano / Veröffentlicht am 25.03.2013
ISBN 9788376418179 (9788376418179)
EAN/UPC 9788376418179
Stan produktu / Zustand Neue Bücher - wir verkaufen nur neue Bücher auf Polnisch.



Zapraszamy do zakupu tego produktu.