Świadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy

Niewydanie świadectwa pracy w terminie, niewypłacenie terminowo ekwiwalentu za urlop lub odprawy może mieć swój finał w sądzie i kosztować dyrektora szkoły dużo więcej niż prawidłowe wypłacenie świadczenia. Publikacja pokazuje, jak przestrzegać procedur związanych z zakończeniem stosunku pracy w szkole. To niezbędny dla każdego dyrektora zestaw wskazówek, interpretacji przepisów oraz przykładów wyliczania odpraw i innych świadczeń wraz z gotowymi do zastosowania zapisami do świadectwa pracy.

Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.

Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.