W monografii skupiono się na pokazaniu obszarów i problemów związanych z procesami zarządzania wiedzą i elementami organizacji, których powiązania mogą przynosić pozytywne sprzężenia zwrotne i efekty synergii w zarządzaniu wiedzą. Do tych obszarów można zaliczyć:
strategie zarządzania wiedzą,
kulturę organizacyjną,
ludzi - pracowników wiedzy,
technologie i metody wspomagania zarządzania wiedzą.