Ta witryna wymaga "ciasteczek" do poprawnego działania. Włącz ich obsługę w ustawieniach przeglądarki, aby móc kupować.
Registrierung
Anmelden
Warenkorb
(113)
Wunschliste
(1)
Euro
Złoty Polski
Bestseller
Oferta specjalna!
Versand
Bezahlung
Retouren
Vorschriften
Kontakt
Impressum
Kategorien
Spielzeuge
Puzzle
Brettspiele
Szybka wysyłka
Promocje!
Albumy
Artykuly papiernicze
Audiobooki
Bajka i baśń
Biografie
Dla dzieci i młodzieży
Encyklopedie i leksykony
Ezoteryka
Fantastyka
Filmy
Historyczne
Horror, literatura grozy
Jan Paweł II
Kalendarze
Komiksy
Kryminały
Bucher auf Deutch
Książki kucharskie i diety
Legendy, podania, mity
Literatura erotyczna
Literatura faktu
Muzyka
Nauka i Naukowcy
Nauki Przyrodnicze
Naukowe i popularno-naukowe
Podręczniki szkolne
Poradniki
Religia i wiara
Romanse
Science-fiction
Sensacyjne i thrillery
Słowniki
Sport
Sztuka i fotografia
Technika
Wojskowość i wojny
Zdrowie i uroda
Newsletter
Für unseren Newsletter registrieren:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej.
Więcej
Dieses Feld wird benötigt
Ich erkenne hiermit die allgemeinen
Geschäftsbedingungen
an
Dieses Feld wird benötigt
Bitte warten...
Home
/
Prawo pracy
/
Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej
Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej
Aneta Giedrewicz-Niewińska
Nicht am Lager
Ostatnio widziany
24.08.2016
Bitte benachrichtigen, wenn verfügbar
157,43 zł
Dostawa Deutche Post
tylko 2€
.
Szybki kurier do 30kg tylko - 4€!
(
Sprawdź!
)
Menge:
lub
Obowiązująca od dziesięciu lat ustawa o europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i spółce europejskiej umożliwia polskim przedsiębiorcom tworzenie spółek w drodze fuzji transgranicznej oraz przenoszenie siedziby już utworzonych spółek do innego państwa bez ich likwidacji. Widoczne jest także stale rosnące zainteresowanie przedsiębiorców z innych państw członkowskich prowadzeniem działalności gospodarczej w formie spółki europejskiej. Uzasadnione wydaje się zatem przyjrzenie się problemom, jakie powstają w związku z uczestnictwem pracowników w spółce europejskiej w świetle prawa polskiego i unijnego.
Jednym z celów monografii jest podjęcie kompleksowych badań nad zagadnieniem uczestnictwa pracowników w spółce europejskiej. Istotna jest również ocena wskazanych unormowań pracowniczych w relacji do rozwiązań z zakresu struktury spółki europejskiej oraz form udziału pracowników w pozostałych europejskich podmiotach gospodarczych. Prowadzona analiza rozpoczyna się od ukazania podstaw uregulowania uczestnictwa pracowników na płaszczyźnie krajowej oraz europejskiej i wyjaśnienia pojęcia uczestnictwa pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem. W publikacji omówiono także problematykę ochrony prawa pracowników do uczestnictwa pod kątem powstania i funkcjonowania spółki europejskiej oraz zmian zachodzących po jej zarejestrowaniu. Podjęto próbę określenia granic wolności stron w kształtowaniu mechanizmów uczestnictwa pracowników w spółce europejskiej w drodze porozumienia oraz dokonano oceny skutków, jakie ono wywołuje. Równocześnie analizie poddano zakres wpływu pracowników na zarządzanie spółką europejską, w której obowiązują zasady standardowe. Rozważania kończą się syntezą unormowań odnoszących się do innych niż spółka europejska podmiotów gospodarczych oraz wnioskami w zakresie ujednolicenia istniejącej regulacji.
Rozważania kończą się syntezą unormowań odnoszących się do innych niż spółka europejska podmiotów gospodarczych oraz wnioskami w zakresie ujednolicenia istniejącej regulacji.
Zainicjowanie szeroko zakrojonych badań nad uczestnictwem pracowników w spółce europejskiej wydaje się pożądane ze względu na to, że liczba tych podmiotów w państwach członkowskich Unii Europejskiej stale wzrasta. Według danych Europejskiego Instytutu Związkowego (ETUI) 21.3.2014 r. w 25 krajach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego zarejestrowanych było ogółem 2125 spółek europejskich, z których 289 zidentyfikowano jako prowadzące działalność gospodarczą i zatrudniające powyżej 5 pracowników (tzw. „spółki normalne”)
Główny problem badawczy niniejszej pracy sprowadza się do ustalenia, czy przepisy istniejące w obszarze uczestnictwa pracowników są w takim stopniu zespolone ze sposobem powstania i strukturą spółki europejskiej, iż nie mogą być od nich oderwane. Obowiązujące na płaszczyźnie europejskiej oraz krajowej regulacje dotyczące uczestnictwa pracowników w przedsiębiorstwach ponadnarodowych są niezwykle rozproszone. W polskim prawie pracy podjęta została już, jak na razie bezskutecznie, próba umieszczenia tych przepisów w jednym akcie – Projekcie Zbiorowego Kodeksu Pracy. Należy jednak zauważyć, że tylko w bardzo ograniczonym zakresie podjęto w Projekcie próbę ujednolicenia tych przepisów. Istnieje potrzeba ustalenia, w jakim stopniu regulacje odnoszące się do spółki europejskiej mogą stanowić pewien wzór dla stworzenia modelu uczestnictwa pracowników w europejskich podmiotach gospodarczych. W tym celu niezbędna jest analiza elementów instytucji uczestnictwa pracowników w spółce europejskiej i wprowadzenie rozwiązań zapewniających jej skuteczność. Dla dopełnienia obrazu prawnego konieczne jest wskazanie różnic pomiędzy regulacją dotyczącą spółki europejskiej i innych przedsiębiorstw ponadnarodowych w aspekcie uczestnictwa pracowników oraz ustalenia, czy istnieje możliwość ich przezwyciężenia.
Książka Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej wysyłka Niemiecy od 2€. Wysyłka do Austrii i innych krajów - sprawdź na stronie
"dostawa"
Ähnliche Bücher
50,17 zł
System ochrony prawnej konkurencji zagadnienia wybrane [Miękka]
85,53 zł
Derekrutacja czyli jak skutecznie rozwiązać stosunek pracy [Miękka]
Lucyna Brayshaw
,
Anna Chrobot
,
Ewa Konior
49,97 zł
Własna firma krok po kroku Działaj skutecznie na każdym etap... [Miękka]
Grzegorz Krzemień
-56%
21,29 zł
48,19 zł
Aksjologiczne podstawy prawa pracy Zarys problematyki [Twarda]
Teresa Liszcz
Mehr
Dane bibliograficzne / Bibliographische info
Rodzaj (nośnik)
/ Produkt-Typ
Buch auf Polnish
Dział
/ Departement
Książki i czasopisma / Bücher und Zeitschriften
Autor
/ Author
Aneta Giedrewicz-Niewińska
Tytuł
/ Titel
Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej
Język
/ Sprache
polski / polnisch
Seria (cykl)
/ Ein Teil der Serie
MONOGRAFIE PRAWNICZE
Wydawca
/ Herausgeber
C.H. BECK
Rok wydania
/ Erscheinungsjahr
2015
Rodzaj oprawy
/ Deckelform
Miękka
Wymiary
/ Größe
14.5x20.5
Liczba stron
/ Seiten
408
Ciężar
/ Gewicht
0,505 kg
ISBN
9788325579548 (9788325579548)
EAN/UPC
9788325579548
Stan produktu
/ Zustand
Neue Bücher - wir verkaufen nur neue Bücher auf Polnisch.
Kategorien
Prawo pracy
Prawo gospodarcze i handlowe
Poradniki
>
Wydawnictwa prawnicze
>
Komentarze i opracowania prawne
Ekonomia
>
Organizacja i zarządzanie
>
Kadry. Zarządzanie personelem
Prawo Unii Europejskiej
MONOGRAFIE PRAWNICZE
-28%
51,00 zł
70,44 zł
Odwołanie warunkowego zwolnienia [Miękka]
Anna Jaworska-Wieloch
79,78 zł
Konstytucja i ordynacja podatkowa jako instrumenty zapewnien... [Miękka]
Tomasz Nowak
92,20 zł
Finanse publiczne a Konstytucja [Miękka]
Opracowanie Zbiorowe
74,15 zł
Prawo do prywatności a bezpieczeństwo wewnętrzne państwa Kon... [Miękka]
Krzysztof Chmielarz
pokaż wszystkie (483)
Aneta Giedrewicz-Niewińska
68,41 zł
Projekt Kodeksu pracy z 1949 r. [Twarda]
Aneta Giedrewicz-Niewińska
157,43 zł
Ansicht
Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej [Miękka]
Aneta Giedrewicz-Niewińska
96,80 zł
Ansicht
Wybór jako podstawa nawiązania stosunku pracy z pracownikami... [Twarda]
Aneta Giedrewicz-Niewińska
76,19 zł
Ansicht
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych Regulacje prawne [Miękka]
Aneta Giedrewicz-Niewińska
,
Marzena Szabłowska-Juckiewicz
Tags
MONOGRAFIE PRAWNICZE
(483)
,
Aneta Giedrewicz-Niewińska
(4)
Zapraszamy do zakupu tego produktu.