Zatrudnianie i zwalnianie pracowników to działania, które podejmuje każdy pracodawca.
Autorka w praktyczny sposób omawia warunki, jakie muszą zostać spełnione w procesie nawiązywania oraz rozwiązywania stosunku pracy, z uwzględnieniem nie tylko przepisów Kodeksu pracy, ale również przepisów dotyczących ochrony danych osobowych oraz przepisów w zakresie prowadzenia akt osobowych.

W publikacji wyjaśniono m.in.:

*jakich danych osobowych można żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
*jakie obowiązki związane z ochroną tych danych muszą zostać spełnione,
*co powinna zawierać umowa o pracę,
*jakie informacje muszą znaleźć się w skierowaniu na badania lekarskie,
*co powinno zostać określone w tzw. informacji o warunkach zatrudnienia,
*jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z zatrudnieniem pracownika,
*jakie są zasady prowadzenia akt osobowych,
*jakie są możliwe sposoby zakończenia stosunku pracy.


Książka została wzbogacona wieloma przykładami, przepisami prawa oraz orzecznictwem sądowym.

Dodatkowo do publikacji dołączono suplement elektroniczny zawierający wzory przydatnych dokumentów w edytowalnym formacie (MS Word). Plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce. Zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.