Ucz się na błędach innych i zostań skutecznym liderem zmian!

Bazując na swojej ponad 18-letniej praktyce i współpracy z ponad 50 firmami w zakresie projektów doradczych
i szkoleniowych, Beata Kozyra stworzyła praktyczny przewodnik dla osób, które wprowadzają zmiany w organizacji lub mają taki zamiar niezależnie od wielkości i złożoności zmian oraz niezależnie od szczebla, na którym te zmiany mają być wprowadzane.

Z niniejszej książki dowiesz się m.in. o tym:
• w jaki sposób przygotować organizację, zespół i siebie na zmiany,
• jak radzić sobie z różnymi rodzajami oporu wobec zmiany,
• w jaki sposób pokonywać własne ograniczenia w sytuacji zmian,
• jak dobrać skuteczne działania do poszczególnych faz oraz do indywidualnej charakterystyki pracowników,
• w jaki sposób stosować narzędzia motywacyjne w sytuacji zmian,
• jak budować sprzyjającą kulturę organizacyjną i otwartą komunikację wspierające zmianę,
• dlaczego i jak monitorować i łą gotowość i otwartość na zmiany,
• jak unikać błędów i wprowadzać zmiany z sukcesem!