Ta witryna wymaga "ciasteczek" do poprawnego działania. Włącz ich obsługę w ustawieniach przeglądarki, aby móc kupować.
Registrierung
Anmelden
Warenkorb
(121)
Wunschliste
(1)
Euro
Złoty Polski
Bestseller
Oferta specjalna!
Versand
Bezahlung
Retouren
Vorschriften
Kontakt
Impressum
Kategorien
Spielzeuge
Puzzle
Brettspiele
Szybka wysyłka
Promocje!
Albumy
Artykuly papiernicze
Audiobooki
Bajka i baśń
Biografie
Dla dzieci i młodzieży
Encyklopedie i leksykony
Ezoteryka
Fantastyka
Filmy
Historyczne
Horror, literatura grozy
Jan Paweł II
Kalendarze
Komiksy
Kryminały
Bucher auf Deutch
Książki kucharskie i diety
Legendy, podania, mity
Literatura erotyczna
Literatura faktu
Muzyka
Nauka i Naukowcy
Nauki Przyrodnicze
Naukowe i popularno-naukowe
Podręczniki szkolne
Poradniki
Religia i wiara
Romanse
Science-fiction
Sensacyjne i thrillery
Słowniki
Sport
Sztuka i fotografia
Technika
Wojskowość i wojny
Zdrowie i uroda
Newsletter
Für unseren Newsletter registrieren:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej.
Więcej
Dieses Feld wird benötigt
Ich erkenne hiermit die allgemeinen
Geschäftsbedingungen
an
Dieses Feld wird benötigt
Bitte warten...
Home
/
Kultura organizacji a znaczenie pracy Etnograficzne studium władzy, działania i partycypacji w amerykańskiej kooperatywie pracowniczej
Kultura organizacji a znaczenie pracy Etnograficzne studium władzy, działania i partycypacji w amerykańskiej kooperatywie pracowniczej
Piotr Prokopowicz
Nicht am Lager
Ostatnio widziany
21.03.2019
Bitte benachrichtigen, wenn verfügbar
44,29 zł
Dostawa Deutche Post
tylko 1.40€
.
Szybki kurier do 30kg tylko - 4€!
(
Sprawdź!
)
Menge:
lub
Książka stanowi pogłębione, etnograficzne studium przypadku strategii budowania kultury organizacji w jednej z najstarszych kooperatyw zajmujących się produkcją kawy Fair Trade w Ameryce Północnej.
Badania terenowe, które rozpoczęły się jako eksploracja subiektywnych znaczeń pracy w demokratycznym miejscu pracy, ostatecznie przekształciły się w krytyczną analizę sposobu, w jaki kulturowe modele pracy są konstruowane, rekonstruowane oraz wiązane z codziennymi działaniami menedżerów, pracowników i członków kooperatywy.
W książce zostały poddane analizie zarówno mechanizmy odpowiedzialne za niezgodność pomiędzy retoryką a praktyką kulturową w kooperatywie, jak i skuteczne praktyki hegemoniczne oraz rytuały, które pomagają w kontroli wyobrażeń pracowników na temat znaczenia pracy w organizacji spółdzielczej.
To pozycja wyjątkowa na polskim rynku ? nikt do tej pory nie publikował w języku polskim praktycznej, antropologicznej analizy relacji między kulturą organizacji i pracą, szczególnie w organizacji zarządzanej zgodnie z zasadami spółdzielczymi.
Książka Kultura organizacji a znaczenie pracy wysyłka Niemiecy od 1.40€. Wysyłka do Austrii i innych krajów - sprawdź na stronie
"dostawa"
Dane bibliograficzne / Bibliographische info
Rodzaj (nośnik)
/ Produkt-Typ
Buch auf Polnish
Dział
/ Departement
Książki i czasopisma / Bücher und Zeitschriften
Autor
/ Author
Piotr Prokopowicz
Tytuł
/ Titel
Kultura organizacji a znaczenie pracy
Podtytuł
/ Untertitel
Etnograficzne studium władzy, działania i partycypacji w amerykańskiej kooperatywie pracowniczej
Język
/ Sprache
polski / polnisch
Wydawca
/ Herausgeber
Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Rok wydania
/ Erscheinungsjahr
2014
Rodzaj oprawy
/ Deckelform
Miękka
Wymiary
/ Größe
14.5x20.5
Liczba stron
/ Seiten
192
Ciężar
/ Gewicht
0,252 kg
ISBN
9788323337652 (9788323337652)
EAN/UPC
9788323337652
Stan produktu
/ Zustand
Neue Bücher - wir verkaufen nur neue Bücher auf Polnisch.
Piotr Prokopowicz
33,05 zł
[Audiobook] CD MP3 Najważniejszy zmysł [Miękka]
Piotr Prokopowicz
53,43 zł
Lider wystarczająco dobry 12 lekcji autentycznego przywództw... [Twarda]
Piotr Prokopowicz
,
Sebastian Drzewiecki
106,93 zł
Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach 33 zasady skuteczne... [Miękka]
Piotr Prokopowicz
76,19 zł
Ansicht
Pełna partycypacja w zarządzaniu Tajemnica sukcesu największ... [Twarda]
Ryszard Stocki
,
Piotr Prokopowicz
,
Grzegorz Żmuda
pokaż wszystkie (8)
Tags
Piotr Prokopowicz
(8)
Zapraszamy do zakupu tego produktu.