Jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenia pracowników samorządowych? O jakich nowych przepisach nie wolno zapomnieć?
Praktyczny poradnik dla osób rozliczających wynagrodzenia pracowników samorządowych w oparciu o szczególne zasady wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych:
- szczegółowy komentarz do przepisów,
- szereg przykładów opartych na rzeczywistych zdarzeniach,
- omówienia ważnych nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2017 rok.
Publikacja polecana dla osób zajmujących się obsługą kadrowo-płacową w urzędach miasta i gminy, zarówno praktyków, jak i rozpoczynających pracę w tym zakresie.
W książce przedstawiono m.in.:
- wynagrodzenie za pracę – ustalanie prawa do wynagrodzenia, zasady obliczania poszczególnych składników: wynagrodzenia zasadniczego, dodatków obligatoryjnych i fakultatywnych,
- zasady ustalania prawa i obliczania wysokości trzynastki i nagrody jubileuszowej,
- obliczanie wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy (wynagrodzenie chorobowe, zasiłek macierzyński i inne zasiłki z ubezpieczenia społecznego),
- obciążenia wynagrodzeń i obowiązki pracodawcy z tym związane,
- potrącenia z wynagrodzeń – zasady dokonywania i wyliczenia kwot możliwych do potrącenia,
- zakładowy fundusz świadczeń socjalnych,
- wynagrodzenia osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych (o dzieło i zlecenia),
- dodatek – aktualne tabele z minimalnymi wymaganiami kwalifikacyjnymi i poziomem wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnymi stawkami dodatków dla pracowników samorządowych (wyciąg z rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
Najważniejsze nowości w wydaniu na 2017 r.:
1. Zmiana zasad wynagradzania umów-zleceń i umów o świadczenie usług, w tym m.in.:
- wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla przyjmujących zlecenie oraz świadczących usługi
- zakres umów objętych nowymi regulacjami,
- nakaz wypłaty wynagrodzenia w formie pieniężnej,
- konieczność wypłaty wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu,
- nowy obowiązek potwierdzania liczby godzin pracy,
- rozszerzone uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy.
2. Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych – wprowadzenie nowych zasad dotyczących ustalania kwoty zmniejszającej podatek, zmiany w zasadach obliczania zaliczki na podatek dochodowy oraz rocznym obliczeniu podatku.
3. Szereg zmian w Kodeksie pracy i w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.
4. Nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, a w konsekwencji zmiany w innych parametrach powiązanych z tą kwotą.
5. Nowa wartość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.
Szybka wysyłka
