Wzrost płacy minimalnej oznacza dodatkową pracę dla działów kadrowo-płacowych.

Poziom minimalnego wynagrodzenia wpływa bowiem na wysokość wielu świadczeń wypłacanych w ramachstosunku pracy oraz na podstawy wymiaru składek niektórych grup ubezpieczonych.

Sprawdź nowe wysokości składek oraz zmiany przepisów.