Niniejsza książka poświęcona jest umowom, których przedmiotem jest świadczenie pracy. Autorka publikacji przedstawia w niej postulat, aby stworzyć nową dziedzinę prawa – prawo zatrudnienia – która by objęła zarówno pracownicze, jak i pozapracownicze podstawy zatrudnienia. Dzięki temu zostałoby jasno określone m.in., na jakich zasadach pracują osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych i w jakim zakresie są one chronione.

Stale zmieniająca się sytuacja na rynku pracy, rosnące bezrobocie i związane z tym rozszerzanie się szarej strefy powodują, że poszukiwane są instrumenty, które pozwolą zwiększyć poziom tzw. zatrudnialności, a zmniejszyć liczbę osób pozostających bez pracy. Takim instrumentem może być zatrudnianie pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych, tj. umów zlecenia czy o dzieło, które w mediach niefortunnie nazwano „śmieciowymi”.

Poza rozważaniami teoretycznymi i stworzeniem zasad prawa zatrudnienia publikacja zawiera także praktyczną część poświęconą każdej z podstaw zatrudnienia pozapracowniczego (zlecenie, dzieło, chałupnictwo). Autorka przedstawiła także połączenie różnych podstaw zatrudnienia w formie hybrydowej (powiernik banku hipotecznego).

Książka jest adresowana do sędziów, adwokatów, radców prawnych, aplikantów tych zawodów prawniczych oraz wszystkich osób zajmujących się prawem pracy. Może być wykorzystywana także na potrzeby podejmowanych prac legislacyjnych, a także procesu dydaktycznego.

Dr hab. Małgorzata Gersdorf – sędzia Sądu Najwyższego, profesor UW, zastępca redaktora naczelnego miesięcznika „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, specjalizuje się w prawie stosunku pracy i zagadnieniach związanych z korelacją prawa pracy z prawem spółdzielczym oraz prawem cywilnym.