Nie jest to zwykły poradnik o budowaniu innowacyjnej organizacji. To niepodobna do żadnej innej książka o tym, jak pobudzić kreatywność pracowników i przekuć ją na sukces firmy. Autor wyjaśnia, w jaki sposób organizacja może się stać bardziej kreatywna i innowacyjna, a dzięki temu stabilna mimo coraz bardziej niepewnej przyszłości.
Przeczytaj, a dowiesz się jak:
* skutecznie połączyć potrzeby organizacji z potrzebami pracowników,
* stworzyć kulturę organizacyjną sprzyjającą innowacyjności,
* rozwija się kreatywność w firmach takich jak Apple, Dell oraz IBM.
Praktyczne informacje podane są z humorem. Wiele przykładów innowacyjności autor zaczerpnął m.in. z serialu komediowego Hotel Zacisze.
Jesteś menedżerem, właścicielem firmy, specjalistą ds. HR, studentem kierunków biznesowych? Koniecznie sięgnij po tę książkę!
Fons Trompenaars to światowy ekspert w dziedzinie międzynarodowego zarządzania oraz innowacyjności. Wraz z Charlesern Hampden-Turnerern napisał książki Siedem kultur kapitalizmu i Siedem wymiarów kultury, które przetłumaczono na dziesiątki języków, także na polski, i sprzedano w setkach tysięcy egzemplarzy.