Ta witryna wymaga "ciasteczek" do poprawnego działania. Włącz ich obsługę w ustawieniach przeglądarki, aby móc kupować.
Registrierung
Anmelden
Warenkorb
(121)
Wunschliste
(1)
Euro
Złoty Polski
Bestseller
Oferta specjalna!
Versand
Bezahlung
Retouren
Vorschriften
Kontakt
Impressum
Kategorien
Spielzeuge
Puzzle
Brettspiele
Szybka wysyłka
Promocje!
Albumy
Artykuly papiernicze
Audiobooki
Bajka i baśń
Biografie
Dla dzieci i młodzieży
Encyklopedie i leksykony
Ezoteryka
Fantastyka
Filmy
Historyczne
Horror, literatura grozy
Jan Paweł II
Kalendarze
Komiksy
Kryminały
Bucher auf Deutch
Książki kucharskie i diety
Legendy, podania, mity
Literatura erotyczna
Literatura faktu
Muzyka
Nauka i Naukowcy
Nauki Przyrodnicze
Naukowe i popularno-naukowe
Podręczniki szkolne
Poradniki
Religia i wiara
Romanse
Science-fiction
Sensacyjne i thrillery
Słowniki
Sport
Sztuka i fotografia
Technika
Wojskowość i wojny
Zdrowie i uroda
Newsletter
Für unseren Newsletter registrieren:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej.
Więcej
Dieses Feld wird benötigt
Ich erkenne hiermit die allgemeinen
Geschäftsbedingungen
an
Dieses Feld wird benötigt
Bitte warten...
Home
/
Ekonomia
/
Organizacja i zarządzanie
/
Kompetencje i satysfakcja Identyfikacja, ocena i znaczenie dopasowania
Kompetencje i satysfakcja Identyfikacja, ocena i znaczenie dopasowania
Agnieszka Springer
Nicht am Lager
Ostatnio widziany
02.09.2020
Bitte benachrichtigen, wenn verfügbar
72,54 zł
Dostawa Deutche Post
tylko 1.40€
.
Szybki kurier do 30kg tylko - 4€!
(
Sprawdź!
)
Menge:
lub
Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach stanowi coraz częstszą praktykę zarówno w przedsiębiorstwach jak i organizacjach publicznych. Główne założenie koncepcji zakłada podejmowanie przez organizację działań zmierzających do minimalizowania luki pomiędzy kompetencjami oczekiwanymi na danym stanowisku pracy a kompetencjami posiadanymi przez pracownika. Działania te związane są zarówno z rekrutacją, oceną jak i rozwojem pracowników. W praktyce brak jednak jednoznacznych badań wskazujących na rolę dopasowania kompetencyjnego pracownika w osiąganiu pozytywnych rezultatów zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. W związku z powyższym praca ma na celu ukazanie roli jaką powyższy aspekt dopasowania odgrywa w procesie kształtowania się satysfakcji pracowniczej.
Książka Kompetencje i satysfakcja wysyłka Niemiecy od 1.40€. Wysyłka do Austrii i innych krajów - sprawdź na stronie
"dostawa"
Dane bibliograficzne / Bibliographische info
Rodzaj (nośnik)
/ Produkt-Typ
Buch auf Polnish
Dział
/ Departement
Książki i czasopisma / Bücher und Zeitschriften
Autor
/ Author
Agnieszka Springer
Tytuł
/ Titel
Kompetencje i satysfakcja
Podtytuł
/ Untertitel
Identyfikacja, ocena i znaczenie dopasowania
Język
/ Sprache
polski / polnisch
Wydawca
/ Herausgeber
Difin
Rok wydania
/ Erscheinungsjahr
2018
Rodzaj oprawy
/ Deckelform
Miękka
Wymiary
/ Größe
16.0x23.0
Liczba stron
/ Seiten
284
Ciężar
/ Gewicht
0,435 kg
Wydano
/ Veröffentlicht am
26.01.2018
ISBN
9788380855878 (9788380855878)
EAN/UPC
9788380855878
Stan produktu
/ Zustand
Neue Bücher - wir verkaufen nur neue Bücher auf Polnisch.
Kategorien
Ekonomia
>
Organizacja i zarządzanie
Agnieszka Springer
70,55 zł
Badania jakościowe Metody i zastosowania [Miękka]
Mirosława Kaczmarek
,
Iwona Olejnik
,
Agnieszka Springer
60,43 zł
Ansicht
Badania jakościowe metody i zastosowania [Miękka]
Mirosława Kaczmarek
,
Iwona Olejnik
,
Agnieszka Springer
72,54 zł
Ansicht
Kompetencje i satysfakcja Identyfikacja, ocena i znaczenie d... [Miękka]
Agnieszka Springer
67,69 zł
Ansicht
Badania jakościowe metody i zastosowania [Miękka]
Iwona Olejnik
,
Mirosława Kaczmarek
,
Agnieszka Springer
Tags
Agnieszka Springer
(4)
Zapraszamy do zakupu tego produktu.