Wzrost płacy minimalnej wpływa bezpośrednio na obciążenia składkowe płacone za niektóre grupy ubezpieczonych, minimalne świadczenia chorobowe przysługujące pracownikom, a także konieczność ponownego sprawdzenia, czy za daną osobę należy odprowadzać składkę na Fundusz Pracy. Podniesienie poziomu ustawowego minimum płacowego może również wpłynąć na istnienie obowiązku ubezpieczeń społecznych przy niektórych zbiegach tytułów.