Reshenie prakticheskikh HR-zadach

Upravlyat' organizatsiey - eto uvlekatel'nyy i tvorcheskiy trud. Zhizn' predlagaet rukovoditelyu kompanii i sluzhbe personala vse novye i novye HR-zadachi. Pri reshenii takikh zadach rukovoditel' i sluzhba personala opiraetsya ne tol'ko na metodiki, razrabotannye HR-spetsialistami, no i bolee obshchie metody, metody psikhologii i filosofii. V dannom sbornike statey rassmotreny primery neposredstvennogo primeneniya teorii neformal'nykh grupp i metodiki opredeleniya formuly kharaktera pri podbore personala, otsenke rukovoditeley, razrabotke motivatsionnykh sistem, upravlenii kar'eroy rabotnikov; privedeny primery resheniya prakticheskikh zadach. Takzhe rassmotrena vozmozhnost' neposredstvennogo primeneniya k resheniyu zadach po upravleniyu personalom zakonov i kategoriy filosofii. Sbornik budet interesen dlya spetsialistov sluzhb personala i rukovoditeley organizatsiy, zainteresovannykh v effektivnom reshenii upravlencheskikh zadach.