To podręczny zbiór 41 ujednoliconych aktów prawnych, na który składa się Kodeks pracy, 12 innych ustaw oraz 28 najczęściej wykorzystywanych rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy. Akty te uporządkowane zostały w 17 rozdziałach wskazujących najważniejsze obowiązki pracodawcy. Są to zarówno przepisy najczęściej wykorzystywane przez pracodawców (takie jak Kodeks pracy, ustawa o funduszu świadczeń socjalnych, czy rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych), jak i wykorzystywane sporadycznie, ale przydatne w nietypowych sytuacjach (np. ustawa o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, o powszechnym obowiązku obrony, czy rozporządzenie w sprawie zwrotu kosztów użytkowania do celów służbowych prywatnego samochodu).